挑戦を続けること、壁を乗り越えること、経験を重ねて成長すること―。
そのための力を、何倍にも膨らませるのは「仕事が好き」というシンプルな気持ちです。
常に変化しつづけることが求められるソフトウェア業界において、
Ｓｋｙ株式会社は、何事にも果敢に挑戦する、新しい力を求めています。
エンジニア向けWebマガジン「sight」
私たちが求める「好働力」は、「3つの好き」から生まれます
Ｓｋｙ株式会社の社員の多くは、「好きだから働く」という思いを力に変えて活躍しています。
私たちが「好働力」と呼ぶこの力は、「仕事が好き」「仲間が好き」「会社が好き」という3つの思いから成り立っています。
“仕事” を好きになる
仕事を好きになると、何事にも興味・関心を持って、深掘りしたり、工夫や改善を重ねる力になります。
“仲間” を好きになる
仲間を好きになり、本物のチームになると、個々の力が十分に発揮され、相乗効果を生み出せます。
“会社” を好きになる
会社を好きになり、自分の力を生かそうとすることで、大きな目標を目指して共に成長できます。
社員定着率 ※
社員定着率（%） ＝ （1－当期間内退職数÷前期末社員数）×100
| 在籍者 | 退職者 | 定着率 | |
|---|---|---|---|
| 2020年3月期（36期） | 2,775名 | 136名 | 95% |
| 2019年3月期（35期） | 2,524名 | 125名 | 95% |
| 2018年3月期（34期） | 2,226名 | 70名 | 97% |
| 2017年3月期（33期） | 1,950名 | 77名 | 96% |
| 2016年3月期（32期） | 1,734名 | 74名 | 96% |
| 2015年3月期（31期） | 1,548名 | 68名 | 96% |
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