「仕事が好き」と言えることは、それだけで大きな力になる。
社員定着率95% ※2019年3月期

挑戦を続けること、壁を乗り越えること、経験を重ねて成長すること―。
そのための力を、何倍にも膨らませるのは「仕事が好き」というシンプルな気持ちです。

常に変化しつづけることが求められるソフトウェア業界において、
Sky株式会社は、何事にも果敢に挑戦する、新しい力を求めています。

年末年始の休業のお知らせ

誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を休業とさせていただきます。

【休業期間】12/29(水)~1/4(火)

※この期間におけるエントリー・お問い合わせにつきましては、1月5日(水)以降順次対応させていただきます。

採用SNSアカウントのご紹介

Instagram

社員が働く姿や研修の様子、弊社が主催したり参加したりしたイベントの模様などを中心にフィードやストーリーズを毎日投稿しています。社内の雰囲気や、現在取り組んでいることなど、ぜひSky株式会社の“今”を感じてください。

私たちが求める「好働力」は、「4つの好き」から生まれます

Sky株式会社の社員の多くは、「好き」という思いを力に変えて活躍しています。
私たちが「好働力」と呼ぶこの力は、「仕事が好き」「仲間が好き」「会社が好き」「自分が好き」という4つの思いから成り立っています。

“仕事” を好きになる

仕事を好きになると、何事にも興味・関心を持って、深掘りしたり、工夫や改善を重ねる力になります。

“仲間” を好きになる

仲間を好きになり、本物のチームになると、個々の力が十分に発揮され、相乗効果を生み出せます。

“会社” を好きになる

会社を好きになり、自分の力を生かそうとすることで、大きな目標を目指して共に成長できます。

“自分” を好きになる

自分が嫌いだと本来の力が発揮できません。強みも弱みも含め、自分を好きになることが原動力になります。
(ナルシストになるという意味ではありません)

社員定着率

社員定着率(%) = (1-当期間内退職数÷前期末社員数)×100

在籍者 退職者 定着率
2021年3月期(37期)3,014名106名96%
2020年3月期(36期)2,775名136名95%
2019年3月期(35期)2,524名125名95%
2018年3月期(34期)2,226名70名97%
2017年3月期(33期)1,950名77名96%
  • Sky株式会社のみ
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