こんにちは。私はＳｋｙ株式会社で、商品企画部の資料作成チームに所属しています。チームには16人が所属しており、そのうち5人はお母さんです。チームリーダーも二児の母で、育休から復帰してバリバリ働いている方がたくさんいるチームです。この記事では、私たちのチームの取り組みについて紹介します。
くるみん認定とキャリア継続
Ｓｋｙ株式会社では「くるみん認定」を取得しており、時短勤務などの制度を活用しながら皆さんキャリアを継続して積まれています。これにより、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。
冬の季節とチームの対応
この季節、学級閉鎖やお子さんのインフルエンザ、ご自身の体調不良などでお休みをいただくメンバーが増えています。しかし、営業から依頼されている資料や、実施日が決まっているセミナー資料などはもちろん納期厳守です。メンバーが気兼ねなくお休みできるよう、資料作成チームではお休みのメンバーの業務をフォローし合って業務を遂行しています。
フォロー体制とコミュニケーション
私も昨年は子どもの学級閉鎖で3日間休まなければならず、急遽メンバーに仕事を引き取ってもらい、助けていただきました。（皆さん、あの時は本当にありがとうございました……）
助けていただくだけでなく、メンバーがお休みのときはフォローに入ることももちろんあります。すぐにフォローに入れるよう、日頃からコミュニケーションを大切にしており、チームで業務の進捗状況はしっかり共有するように努めています。
これからもチームワークを大切に、この冬を乗り切りたいと思います。皆さまも感染症にはお気をつけください。