皆さん、こんにちは。Ｓｋｙ株式会社では、部門や職種、役職に関係なく、多くの社員が産前産後の休暇制度を利用しています。産休・育休後の復帰率も高く、時短勤務制度などを活用しながら仕事と育児を両立させることができます。今回は、私自身が実際に利用して感じた、安心して産休・育休制度を取得できた理由や手厚いフォロー環境についてご紹介します。
約1年間の産休・育休を取得し、職場復帰しました。産休・育休制度を利用するのは初めてでしたが、Ｓｋｙ株式会社では情報の周知や手厚いフォロー環境があり安心して取得することができました。 今回は、その内容について簡単にご紹介します。
社内ブログでいつでも確認できる
Ｓｋｙ株式会社では、各種制度や手続きについて社内ブログでわかりやすく発信しています。「産休・育休制度を利用するためにはどうしたらいいか」がいつでも確認することができ、迷うことなく進められました。
社員が体験談を発信
社内ブログでは、実際に産休・育休制度を利用した社員が体験談を発信しているため、事前にリアルな情報を収集することができました。
担当者からの丁寧な説明
担当者が説明会を設けて、産休・育休制度の申請について丁寧に説明してくれます。「どんな手続きが必要か」「いつまでに準備すればいいか」など、いろいろなことに親身になって相談に乗ってくれました。
職場復帰のフォロー
事前に職場復帰までの詳細を教えてもらえるので、余裕を持って書類や証明書を準備することができました。育休中もわからないことがあれば、担当者に直接相談することができるためとても心強かったです。
現在は、時短勤務制度を活用しながら、チームメンバーにフォローをいただき少しずつ業務の感覚を取り戻しています。
困ったときに相談できる環境があるおかげで、安心して仕事と育児を両立することができるので継続してキャリアを積むことができると感じています。