就活生の皆さま、こんにちは！ まだ暑い日もあると思いますが、体調管理に気をつけながら、就職活動頑張ってください！ さて今回は、Ｓｋｙ株式会社の社内研修についてのお話です。Ｓｋｙ株式会社は入社後数か月間行う新人研修だけではなく、現場配属後も社内全体で、社員の成長を促進する一助としてさまざまな研修を用意しております。 一例ではありますが、実施した研修をご紹介させていただきます。
JDLA認定プログラム（E資格）
「JDLA認定プログラム」は、JDLAが実施するエンジニア資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER）を受験するために修了が必要なエンジニア向けの教育プログラムです。
このプログラムを試験日からさかのぼって2年以内に修了することで、E資格の受験資格を得ることができます。
Ｓｋｙ株式会社では社内研修としてこのプログラムを提供しているため、費用や受講先を探す手間をかけずに受講が可能です！
生成AI研修
生成AIのうち、自然言語処理の分野で活用されている大規模言語モデル（LLM）の開発に関する総合的な知識が学べます。
この研修では、事前学習や継続事前学習の方法、指示チューニングの方法、アライメント、評価の各段階の対応方法についての知見が身につけられます。
不正・ハラスメント防止、セキュリティリテラシー研修
経営理念に「ホワイト企業を追求します」を掲げ、一人ひとりがやりがいを持って安心して働ける職場環境づくりに注力しています。経営幹部から一般社員まで全社員が同じ研修を受講することで、社内にハラスメントや不正に対する共通認識を醸成することを目指し、常に意識を高めています。
女性活躍推進研修
国が取り組む女性の活躍推進の方針に則して、女性管理職候補の育成を目指した研修を行っています。
本研修では、リーダーに求められる役割と自身が目指すリーダー像を深く考察し、具体的なスキルとして「安定力」「判断・思考力」「指導力」を習得できます。
職種別の研修
開発職、営業職、事務職向けなど各職種に向けた研修があります。
開発職向けの研修では、先述したものだけではなく、AI（画像認識・自動運転）、クラウド（Azure、AWS）をはじめとしてLinuxやSysML、MBDなどのテクニカル研修、要件定義実践やPMP等の研修を豊富に用意しています。
そして現場からの要望に応じて、今必要とされるスキル、技術が身につく各種研修を用意しています。
階層別の研修
初めて昇格した方向けから管理職向けなど、各対象者に合わせたマネジメント研修もあります。
※毎年実施する研修の内容や研修の数は会社方針によって変わる可能性がございますので、ご了承ください。
いかがでしたでしょうか。
Ｓｋｙ株式会社では社員の成長を支援するため、そのほかにも多くの研修があります。
任意参加のものもありますので、入社後はこのような機会をぜひ積極的に活用してくださいね。
社内研修の詳細は、新卒採用サイトに掲載しておりますので、ご興味のある方はご覧くださいませ！
