皆さん、こんにちは！キャリアアップサポート課です。 新卒エンジニア研修をはじめとする様々な社内研修の企画・運営を通じて、 日々、社員の方々の成長を一番近くでサポートしています。 今回は弊社の長期休暇明けの様子をご紹介します。 弊社は休暇制度が充実しており、夏休みは多くの人が１週間ほどの連休を取得しますが、 Ｓｋｙには長期休暇明けに「垂直の立ち上がり」をする社風があります。 休み気分を引きずらず、一瞬で仕事モードへと切り替えるということです！ この「垂直の立ち上がり」ができる背景には、個人の気合いだけでなく、会社全体と個人の双方に「準備」の仕組みがあるからです。
会社全体をつなぐ「ALL Ｓｋｙ」の情報共有
週の初めには、会議を開催する部署が多いです。
会議では、前週までの報告と今週の動きを共有する場が設けられているため、参加者は最新の情報をしっかりとキャッチアップした上で、スムーズに業務にあたることができます。夏休み明けの会議も同様に、弊社らしいスピード感を持って行われます。
また、会議の議事録は社内SNS「Ｓｋｙなう」や社内ブログで発信する部署もございます。
こうした取り組みによって、「今、会社がどこを目指して動いているか」を全員が同じ目線で理解できるため、迷うことなく「ALL Ｓｋｙ」でスピーディーに業務を再開できます。
個人レベルで実行する入念な準備
私たちキャリアアップサポート課のメンバーも、休暇明けに「何から手をつけるべきか」で迷わないよう、各自で工夫をしています。
例えば、休暇前にすべてのタスクを整理して「やることリスト」を作成してから休みに入ったり、社内SNS「Ｓｋｙなう」の機能を活用して、あらかじめ業務に関する投稿を予約しておいたりしています。
こうした事前の準備があるからこそ、休み中は心置きなくリフレッシュを楽しめ、初日の朝からスムーズに業務を開始できるのです。
おわりに
夏休みに限らず、シルバーウィークや年末年始、GWなどの休暇後も同様です。
「休暇中はしっかりとリフレッシュし、業務には全力で取り組む」。
このメリハリがあるからこそ、弊社はスピード感を維持し、かつ社員一人ひとりが成長し続けられるのだと感じています。
