式典における個人表彰について

Ｓｋｙ株式会社で半年に一度開催される社内式典と、その中で行われる「個人表彰」の制度についてご紹介します。「顧客高評価賞」や「ファイアーファイター賞」など、社員の多様な貢献を評価する取り組みをお伝えします。

主な表彰制度のご紹介

日々の業務において、お客様からいただいた高い評価をもとに表彰者を選定しています。社外からの客観的な評価が直接表彰につながる制度です。

ソフトウェア開発において予期せぬ困難な課題が発生することもありますが、その解決に向けて尽力した技術者を対象とした賞です。不測の事態への迅速かつ的確な対応や、その貢献度を評価して選定しています。

事業の拡大とともに社員数も増加していくなかで、社内における人財育成は非常に重要な要素です。本賞では、後進の指導など、人財育成に対する貢献度をもとに表彰者を選定しています。

上記でピックアップした賞のほかにも、Ｓｋｙ株式会社には「ALL Ｓｋｙ実践賞」や「優秀キャリア入社社員賞」など、多様な賞が設けられています。これらの賞の詳細については、また次の機会に改めてご紹介させていただきます。

Ｓｋｙ株式会社では、売上などの直接的な数字だけでなく、顧客満足度の向上、不測の事態への対応、そして人材育成など、さまざまな角度から社員の努力や貢献を「形」にする取り組みを継続してまいります。