現在、リクルーティング課ではキャリア採用500名に向けて、新しい仲間を積極的に募集しております！私たちＳｋｙ株式会社では、応募者の皆様が自身の能力や適性を最大限発揮できるよう、ご経験だけでなくご希望もお伺いしながら選考を進めております。 今回は、キャリア採用における弊社の選考フローをご紹介いたします！
選考フローについて
1. エントリー
まずは、弊社の採用サイトや各紹介会社様、各DRサービスや媒体などからエントリーをお願いいたします。その際に履歴書や職務経歴書などの書類をご提出いただきます。
2. 書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、弊社にて書類選考を行います。書類選考の結果は、通常1週間前後でお返しさせていただきます。
3. 一次面接
書類選考を通過した方は、一次面接に進んでいただきます。一次面接では、主に採用担当者が応募者様の経歴やスキル、志望動機などをお伺いします。
4. 二次面接
一次面接を通過した方には、二次面接を実施します。二次面接では、希望部署の責任者・現場社員が応募者様の専門知識や実務経験についてお伺いします。
5. 最終面接
二次面接を通過した方には、最終面接を実施します。最終面接では、採用部門管理職が応募者の総合的な適性を判断します。
6. 内定
すべての選考に合格された方には、内定通知書をお送りいたします。ご承諾をいただけましたら入社手続きに同意をいただき、手続きが完了した後にご入社いただく流れとなります。入社時期はご相談に応じますので、ご安心ください。
注意事項
- 職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
- 面接から最終選考合格まで2～3回程度ご参加いただく予定です。選考回数は状況により異なります。
Ｓｋｙ株式会社の選考の特徴
弊社の選考では、採用担当だけでなく現場社員とお会いいただく機会もございますので、選考を通じて弊社への理解を深めていただけるかと思います。面談を通じてカジュアルに弊社についてご紹介することも可能ですので、お気軽にご相談ください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております！