Ｓｋｙ株式会社管理本部人財部キャリアアップサポート課では、エンジニアへの技術研修や各種社員研修の準備、運営サポートを行っています。今回は番外編として、キャリアアップサポート課が現在に至るまでの歴史についてご紹介します。
キャリアアップサポート課の歴史
以前、Ｓｋｙ株式会社には「社員研修・人事考課のサポートチーム」「新卒・キャリア採用向けの技術研修チーム」という2つのチームがありました。当時、「社員研修・人事考課のサポートチーム」は2名。「新卒・キャリア採用向け技術研修チーム」は、全国各地で選考や研修を行うため数十名のメンバーが在籍していました。
しかし2008年ごろ、リーマンショックの影響により徐々にチームが縮小。最終的には解体となり、メンバーは別の部署へと異動になりました。
チームが解体しても、毎年の新卒・キャリア採用は行う必要があります。前述した2つのチームの業務や講師対応は発生するため、一時的に1名体制で行うことになりました。実はその担当者が本記事の筆者でもあります。
新入社員の増加
そんなある日、「来年の新入社員は100名を超える」という情報が展開されました。Ｓｋｙ株式会社のブランド力向上や業績拡大、採用チームの頑張りによって、新卒採用が好調で採用数が何倍にも増えたのです。
「とても喜ばしいことではあるけれど、とにかく大変なことになった･･･」と思っていましたが、そこはさすが「ALL Ｓｋｙ」の文化が根づいているＳｋｙ株式会社。 現場や人材育成関係を横断的に見ていた上司のおかげで、一人また一人と他部署から異動があり大きなチームになっていきました。
現在
キャリアアップサポート課の新設は2015年10月、マネージャーを含め3名でのスタートでしたが、今では33名の体制となり今後も拡大していく予定です。これからも、Ｓｋｙ株式会社の人材育成にメンバー一丸となって取り組んでまいります。
キャリアアップサポート課のお仕事は、シリーズとしてご紹介しています。過去の記事もぜひご覧ください。