SKYPCE部の​育成体制に​ついて

SKYPCE部に​ついて

SKYPCE部では、「SKYPCE」でお客様が取り込んだ名刺をデータ化する業務を行っています。 現在、東京本社と大阪本社に拠点があり多くの従業員で稼働しています。

名刺はAI-OCR（光学式文字認識）に加えて、オペレーターによる確認・修正を実施することで99.9％の精度を保っています。

育成体制に​ついて

高い生産性と精度を維持するために「OJTシステム」を導入し、在籍期間や理解度から、 教える側のメンターと教わる側のメンティーでチームを組みます。
メンティーが名刺データを作成した際は、必ずメンターがダブルチェックを行ってから納品。 内容の確認はもちろん、気軽に質問できる環境になるよう座席の配置も考えています。
これにより、お客様へ素早く、正確な名刺データをお届けすることはもちろん、メンバーのレベルアップにもつながっています。

ベテランのメンターがいつでもサポートできる環境のため、 「データ入力をやってみたいけれど業務についていけるか不安･･････」という方でも、 安心して対応することができます。

スケジュール例

SKYPCE部に配属された際のスケジュール例をご紹介します。

【入社初日】オリエンテーション

重要事項などを共有します。

【2～3日目】入力トレーニング

テストデータを見ながらデータ入力を行います。

【4日目～】実業務開始！

実際にお客様が取り込んだ名刺をデータ化していきます。

いきなり独り立ちするのではなく必ずメンターがフォローを行い、日々の様子やデータ入力に慣れ、スピードや精度が安定してきたらメンティー卒業です。一人前のデータ入力者として業務を行います。

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以上がSKYPCE部の育成体制でした。働きやすい環境やフォロー体制を充実させながら、お客様へ素早く、正確な名刺データをお届けしています。

またSKYPCE部では、 アルバイトを積極採用しています。
この記事を読んでご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！